Viro tvornica šećera zapošljava 262 radnika iz Virovitice i okolnih naselja. Osim radnika koji imaju ugovore o radu na neodređeno vrijeme, Viro zapošljava još pet radnika s ugovorima od godinu dana koji se obnavljaju, a svake se godine tijekom kampanje prerade repe zaposli još 70 do 80 sezonskih radnika.
Svi radnici obuhvaćeni su Kolektivnim ugovorom. Njime se određuju prava, obveze i načini ostvarenja prava i obveza zaposlenika u radnom odnosu, kao i način i postupak rješavanja eventualnih sporova. Kolektivnim ugovorom su regulirani sljedeći aspekti: zaštita života i zdravlja zaposlenih, zaštita zaposlenika sa smanjenom radnom sposobnošću, odmori i dopusti, noćni rad i rad u smjenama, radno vrijeme, pripravnički staž, plaće i naknade (otpremnine, jubilarne nagrade, pokloni djeci zaposlenika, solidarne pomoći, naknada za rad na terenu, naknada za odvojeni život, naknada učenicima i studentima na praktičnoj obuci, naknada za korištenje privatnog osobnog vozila u službene svrhe, specifična zdravstvena zaštita, obrazovanje i osposobljavanje za rad).
Kako bi povećao udio visokoobrazovanih zaposlenika, Viro svake godine zapošljava određeni broj pripravnika VSS spreme, te kontinuirano radi na promjeni strukture zaposlenih putem prekvalifikacije ili dodatnog profesionalnog usavršavanja. Za radnike se redovito organiziraju seminari iz specifičnih područja te im se nastoji osigurati permanentno učenje i usavršavanje te stjecanje novih znanja i vještina, a što je uvjetovano i uvođenjem novih tehnologija.
Tijekom protekle godine Viro je organizirao dodatno obrazovanje iz sljedećih područja:
- Poslijediplomski studij iz područja menadžmenta
- Suvremeni koncepti upravljanja
- Zaštita na radu
- Poslovi izvoza – ovlašteni carinski zastupnik
- Specijalističko obrazovanje - vođenje kotlova, upravljanje viličarom
Osim ulaganja u obrazovanje, Viro svojim zaposlenicima osigurava božićnicu i regres prema Kolektivnom ugovoru, te dodatno osigurava i uskrsnicu, stimulacije, besplatne knjige za osnovnoškolce, stipendije studentima – djeci zaposlenika, praksu i pripravnički staž za djecu zaposlenika i jubilarne nagrade.
Također, ponosni smo na činjenicu da je većina naših radnika upisala dionice tijekom javne ponude u siječnju 2006. godine i tako postalo dioničarima Vira. |
